为强化集团骨干人员的团队合作意识和组织协调能力，进一步加强一线骨干的战斗力、执行力，储备大量优质人才以适应集团的快速发展；同时，为创新招生思路、加强校区招生团队建设、促进相互交流与探讨，5月16日，中航未来集团举办第七期骨干精英培训会。

△ 第七期骨干精英培训会现场合影

中航未来集团董事长兼总裁刘永、集团高级副总裁刘尹、督导室主任张公良、集团总裁办主任张鹏、集团副总裁庞庆国、教研中心总监关云霞、品牌公关总监史秋实、人力行政部总监李传平、航职部总监肖永强、非航空协通部总监侯玉松等集团高管及各校区代表参加了本次骨干精英培训会。为期5天的培训会议在中航未来集团督导室主任张公良的致辞中拉开帷幕，张公良高度评价了本次培训会议的目标和意义，并预祝第七期骨干精英培训会圆满成功。

△ 督导室主任张公良致辞

中航未来集团董事长兼总裁刘永在《企业文化及发展战略》主题授课中，讲述了集团文化、价值观、发展理念与新时代背景下新媒体运营的重要性。从集团战略发展方向、人才储备机制、执行力文化建设、领导力的培养与团队的打造、未来商业模式新常态——新媒体运营模式等方面，解析了行业的发展趋势与集团的前进目标，为大家指引了前进的方向。

中航未来集团始终以“总让人先遇见未来”为使命，致力于加快航空服务教育领域所需的复合型、创新型、发展型人才的培养，让万千学子遇见未来的同时也为我国民航业的发展做出一份贡献。刘永董事长强调，企业文化的核心版块是以结果为导向的执行力文化建设，这是一个自上而下的过程，需要全体员工对执行工作目标组织宣贯与分解，并从实践中去理解、创新。

刘永董事长为大家讲述了新媒体营销方式的重要性及以产学研协同创新为路径的发展趋势，传授了工作技巧和方法、管理思维和意识，鼓励大家直面工作中遇到的困难，激发了精英骨干们的工作积极性和责任心，并为本期骨干精英培训会的顺利进行奠定了思想基础。

△ 中航未来集团董事长兼总裁刘永《企业文化及发展战略》主题授课

本次精英培训会以：

1、统一、完善、落实工作和安排，统一意识、齐心协力、共创新高；

2、为集团培养选拔优秀的管理人才，健全选拔考核体系；

3、使员工得以了解集团文化、发展历程、运营理念以及行业状况；

4、注重沟通，增强员工认同感和自豪感，使员工紧跟公司步伐且快速适应集团发展要求，关键词：发展、突破、改革、创新；

5、传授工作技巧和方法、管理思维和意识，直面工作中遇到的问题；

6、进行竞聘选拔，提高人才识别培养力度，打造公司招办团队管理脊骨，发现未来行业精英。

为目标开展了一系列专题课程:

△ 应成龙《招生主管管理技巧》主题授课

△ 《课程分享与回顾》

△ 授课现场

课程排期

△肖永强

《有条不紊的工作》

主题授课

△李雪欣

《如何打造狼性团队》

《如何做好疫情期间线上招生》

主题授课

△肖海龙

《新媒体与招生系统》

主题授课

△ 张超《经典案例之招办团队管理》主题授课

△ 授课现场《经典案例之校区团队管理》主题授课

5月18日，迎来了中航未来教育集团第七期骨干精英培训会的结营仪式。

未来，中航未来集团将不负使命，紧跟时代发展，着力于扩大航空服务职业教育的影响力，提升人才培养质量，深化改革，努力提升企业的竞争力、影响力和创新力，继续领跑中国航空服务职业教育行业。